Aufbau & Methodik

Praxis- & Zielorientiert

Seminare, Coachings & Vorträge bei Nick Ruske werden eng am Praxis-Alltag & den spezifischen Zielen der Teilnehmer ausgerichtet: Diese werden dabei individuell abgeholt, eingebunden und an ihre Ziele begleitet!

Begeisternd & Motivierend

Nick Ruske trainiert Sie oder Ihre Verkäufer durch gezieltes Feintuning und schlagkräftige Vertriebs-Strategien zu Spitzenleistungen. Da er selbst seine Inhalte nicht nur lehrt, sondern auch selbst lebt, ist Nick Ruske Ihr Garant für mehr Unternehmenserfolg!

Wirksam & Nachhaltig

Höchste Wirksamkeit & Nachhaltigkeit der Seminar-, Coaching- und Vortragsinhalte durch die Berücksichtigung verschiedener Lerntypen, sowie die individuelle Mischung aus Theoriewissen & praktischen Übungen zur Umsetzung. Begleitet durch eine intensive, wirksame Nachbetreuung!

Modernste Methoden

Nick Ruske setzt bei seinen Trainings, Coachings & Vorträgen immer auf moderne & innovative Lernmethoden. Ob Edutainment, Blended-Learning, Loop-Konzepte o.ä. seine Seminar- und Coachingteilnehmer werden immer auf dem aktuellen Stand der Vertriebsdidaktik trainiert und gecoacht.

Maßgeschneiderte Konzepte

Interaktive und modernste Trainings, Coachings & Vorträge – verschiedene On- und Offline-Formate je nach individuellen Kundenwünschen, Lernprofilen und Verfügbarkeit. Teilnehmerorientierte Wissensvermittlung, Training & Wissensverankerung statt 0815 – Seminarschablonen!

Wissenschaftlich fundiert

Statt „Küchenpsychologie“ aus dem Internet, finden Sie bei Nick Ruske rein wissenschaftlich fundiertes Vertriebs- und Kommunikationswissen aus seinen zertifizierten Trainer- und Coachingausbildungen bei renommierten Instituten. Belegt auch durch wissenschaftliche Studien und natürlich praktischem Vertriebswissen aus seiner eigenen Berufserfahrung.

Umfassendes Lernkonzept

Was uns von Anderen unterscheidet

	Ruske Consulting	gewöhnliche Trainings & Coachings
Return on Investment (ROI)	Messbar höherer & nachweisbarer ROI nach unseren Trainings & Coachings	fehlender ROI im Anschluss an Trainings & Coachings
Teilnehmer-Commitment	Wir wecken bereits vor unseren Trainings die Motivation der Teilnehmer	Fehlendes Commitment von Teilnehmern & Führungskräften
Wiederholungen	Wichtige Inhalte werden an Meilensteinen wiederholt & gefestigt	kurze, wenig effektive und nicht nachhaltige „Infoduschen“
Praxisbezug	Enger Bezug zum praktischen Alltag der Teilnehmer bereits im Vorfeld	Praxisbezug zum Berufsalltag der Teilnehmer wird häufig vernachlässigt
Einbindung Führungskräfte	Führungskräfte werden frühzeitig in Trainingsmaßnahmen eingebunden	Keine Einbindung der Führungskräfte
Ergebnis-Feedback	Detailliertes Feedback an Teilnehmer & Vertriebsführung über Arbeitsergebnisse	Kein Feedback an Teilnehmer & Vertriebsführung über Ergebnisse
Umsetzungsbegleitung	Intensive Nachbetreuung nach den Seminaren & Coachings mit dem Trainer	Fehlende Umsetzungsbegleitung durch Trainer
Best-Practice-Austausch	Best-Practice-Austausch mit Erfolgsrezepten für optimale Abläufe, Projekte & Entwicklungen	Kein Best-Practice-Austausch
Informationsdosierung	Effektive Dosierung der Wissensvermittlung in angenehmer Lernatmosphäre	Zu viele Informationen in zu kurzer Zeit
Individualisierung	Maßgeschneiderte Konzeption, praxisnahe Durchführung & enge Nachbetreuung	Starre, einheitliche „Seminarschablonen“
Online-Formate	Online-Seminare / Online-Coachings & BlendedLearning via GoogleMeet	selten, kostspielig, veraltet

Individuell & Zielgerichtet

Unsere Arbeitsweise

01 Analyse

Im 1. Schritt schauen wir uns im Rahmen einer umfangreichen und detailiierten Erst-Analyse Ihre aktuelle Situation an. Telefonisch, per Webkonferenz oder persönlich. Wir nehmen uns ausreichend Zeit für Ihre Wünsche & Ziele. Zu den Themen unserer gemeinsamen Analyse gehören z.B.: Ihre bisherige Unternehmens- und Vertriebsstruktur, Ihre Branche & aktuelle Marktentwicklungen, Ihre momentane Positionierung im Markt, Ihr Angebot & Ihre aktuelle Präsentation Ihrer Dienstleistungen oder Produkte „nach außen“, Ihr Vertrieb inklusive den aktuellen Herausforderungen, Analyse von bisher eingesetzten Akquise- und Marketingmaßnahmen & Ihre konkreten Vertriebsziele...

02 Strategie

Im 2. Schritt erarbeiten wir gemeinsam eine individuelle Vertriebsstrategie für Ihr Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir natürlich Ihren Vertrieb, bisher vewendete Vertriebsstrategien und optimieren diese für eine maximale Effizienz & Profitabilität Ihres Unternehmens. Ganz egal ob Sie Solo-Selbstständiger oder Unternehmer mit Mitarbeitern sind, wir entwickeln gemeinsam einen schlagkräftigen Schritt- für Schritt-Plan, um Ihre Vertriebsziele gemeinsam zu erreichen. Dabei prüfen wir gemeinsam auch genau, welche möglichen Seminar-, Coaching- oder Vortragsinhalte für Ihre aktuelle Situation & Ihre Wünsche am sinnvollsten sind.

03 Umsetzung

Im 3. Schritt sorgt Nick Ruske in seinen Seminaren & Coachings durch alltagsorientierte, praxisnahe Rollenspiele und praktische Partner- oder Gruppenübungen dafür, dass Ihnen oder Ihren Mitarbeitern die neu erworbenenen Verkaufstechniken, Strategien & Methoden schnell „in Fleisch & Blut übergehen“. Die ist nicht nur offline bei Präsenzveranstaltungen, sondern auch online in Kombination mit trainingsbezogenen Videos, mittels einem ausgefeilten Blended-Learning-Konzept, möglich. Optional können Rollenspiele & Gruppenübungen auch kameraunterstützt aufgezeichnet werden, um neben dem wertvollen Trainerfeedback den Teilnehmern auch Möglchkeiten zur Selbstreflexion zu bieten.

04 Erfolgskontrolle & Nachbereitung

Im 4. Schritt evaluiert Nick Ruske die messbaren & sichtbaren Ergebnisse der gemeinsamen Weiterbildungsmaßnahme. Er gewährleistet im Anschluss an seine Seminare & Coachings eine detaillierte Nachbereitung und einen engen Feedback-Austausch mit seinen Seminar- und Coachingteilnehmern sowie gegebenfalls mit eingebundenen Geschäftsführern, Teamleitern u.ä. Dabei steht sowohl die Evaluation der Kompetenzentwicklungen jedes einzelnen Seminar- oder Coachingteilnehmers im Vordergrund, als auch die KPI-Entwicklung nach Trainingsmaßnahmen.

Im Anschluss an die effektive & sorgfältige Nachbereitung eines Trainings oder Coachings, erfolgt die gemeinsame Strategieentwicklung zur eigenständigen Fortsetzung der erlernten Inhalte sowie eventueller Folgetrainings oder Coachings.

Innovativ & Bewährt

Unsere einzigartige S.A.L.E.S.-Methode

S = Sprache
A = Aktivität
L = Leidenschaft
E = Effektivität
S = Struktur

Mit diesem Modell werden Ihnen alle wichtigen Verkaufskompetenzen vermittelt.

Alle Seminarteilnehmer erhalten ein maßgeschneidertes Verkäufer-Kompetenzprofil. Auf Grundlage dieses Profils erstellen wir für Sie eine Checkliste mit Verkaufs- und Akquisestrategien, personalisierten Gesprächsleitfäden für die telefonischen & persönlichen Verkaufsgespräche, Übungen und weiteren nachhaltigen Trainingsmaßnahmen, die auf Ihre persönlichen verkäuferischen Stärken und Schwächen abgestimmt sind.

Was unsere Seminare, Coachings & Vorträge auszeichnet